• La Escuela de Negocios Spraytec es un proyecto de formación de 9 meses que va de mayo a diciembre.

     Destinado a participantes del equipo interno y a distribuidores de la firma.

    Carga horaria semanal de 2 hs asincrónicas, encuentros quincenales por zoom de 1 h y 30 y encuentros trimestrales presenciales a lo largo del programa.

    Acerca de la Escuela

    Directorio Académico

    Spraytec, UBA, Teplitz y Asociados
    Directorio Académico

    Propósito de la Escuela de Negocios

    - Desarrollar los talentos propios para su retención y planes de carrera. - Mejorar la calidad y productividad de su equipo interno, distribuidores y productores.
    Propósito de la Escuela de Negocios

    Objetivos de la Escuela de Negocios

    - Desarrollar conocimientos y habilidades técnicas, comerciales y habilidades blandas para ser más  eficientes. - Mejorar la calidad de servicio y la relación con los clientes. - Facilitar la transformación personal y mejorar la calidad de vida.
    Objetivos de la Escuela de Negocios

    Áreas de conocimiento

    Las áreas de conocimiento son fundamentales para el crecimiento y desarrollo de cualquier organización. En la Escula de Negocios Spraytec, estas áreas se dividen en cuatro categorías principales:
    Área Comercial

    Área Comercial

    Desarrollo de contenidos y habilidades para formar a la audiencia en competencias vinculadas a ser exitosos con la venta, crecimiento de la rentabilidad y posicionamiento.
    Área Técnica

    Área Técnica

    Desarrollo de contenidos de misión, visión y valores de Spraytec, procedimientos, productos y especialización en temática técnico-agronómicas.
    Área Habilidades blandas

    Área Habilidades blandas

    Desarrollo de habilidades para la mejora de la performance, el buen clima entre los colaboradores y con clientes internos y externos.
    Área Liderazgo

    Área Liderazgo

    Desarrollo de competencias para homogeneizar el rol del líder Spraytec de acuerdo a los valores de la CIA y el contexto macroeconómico que permita alcanzar resultados extraordinarios con los equipos.

    Metodología multimodal asincrónica

    Contenidos interactivos

    Podcast

    Videos cortos

    Juegos online

    Actividades prácticas

    Autoevaluaciones

    Metodología multimodal sincrónica

    Talleres interactivos vía Zoom de 90 minutos

    Encuentros presenciales

    Seminarios intensivos al año

    Experiencias vivenciales y prácticas

    Participación de artistas como “maestro de ceremonia” y principales expertos en contenidos para cada tema

    Las dinámicas retomarán los contenidos y experiencias asincrónicas y estarán diseñadas pedagógicamente para volverlas experiencias intensas

    Certificación

    Al finalizar el curso aquellos que aprueben recibirán un certificado avalado por la Universidad de Buenos Aires.

    ASOCIADOS